2025년 한국정보사회학회는 정부의 플랫폼 규제가 IT 업계에 종사하는 인력들의 심리와 행동에 미치는 영향을 파악하기 위해 조사사업을 수행하였습니다. 주요 내용은 다음과 같으며, 본 조사사업은 조선일보025년 한국정보사회학회는 정부의 플랫폼 규제가 IT 업계에 종사하는 인력들의 심리와 행동에 미치는 영향을 파악하기 위해 조사사업을 수행하였습니다. 주요 내용은 다음과 같으며, 주요 연구파일들도 공유합니다.

1. 사업 개요

사업명: 플랫폼정책이 IT산업 인적자원의 심리와 행동에 미치는 영향 조사

사업 키워드: 디지털이탈, 리스크 대응

본 사업은 플랫폼 정책이 한국 IT산업 인적자원의 심리적 상태와 행동 선택에 미치는 영향을 실증적으로 분석함으로써, 디지털 인재 유출(디지털 이탈) 리스크에 대응하기 위한 정책적·사회적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 수행되었다.

2. 사업 추진 배경 및 목적

한국 경제의 핵심 성장 동력으로 AI·플랫폼·게임·클라우드 등 IT산업의 중요성이 지속적으로 확대되고 있으나, 최근 한국 IT 인적자원의 해외 유출이 심화되고 있는 상황이다. 스탠퍼드대학교 AI Index에 따르면 한국의 AI 인재 유출 수준은 인구 1만 명당 0.3명으로, 주요 국가 대비 심각한 수준에 해당한다. 본 사업은 급여 체계, 노동 강도 등 기존 논의 요인 외에 플랫폼 정책 및 규제 환경이 IT 인적자원에게 미치는 심리적 압박과 불안에 주목하였다. 특히 창의성과 자율성이 핵심인 IT 인적자원에게 규제·감시 중심의 정책 환경이 업무 의욕 저하, 산업 이탈, 해외 이직으로 이어질 가능성을 실증적으로 검토하고자 하였다.

3. 사업 수행 내용

본 연구는 양적 조사와 질적 조사를 병행하여 IT 인적자원의 심리적 상태와 행동 변화를 분석하였다. 연구는 단기간 내 효율적인 수행을 위해 국민대학교 사회학과 조사연구 전문 교수진으로 연구진을 구성하였다.

연구 책임자: 최항섭(국민대학교)

연구 기간: 1~2개월

연구 방법:

IT 인적자원 대상 설문조사(심리적 스트레스, 불안, 이직 의향 등 측정)

심층 인터뷰를 통한 정책 인식, 규제 체감도, 업무 몰입도 분석

조사 대상이 인식하는 주요 정책 요인으로는 플랫폼 규제, AI 윤리 가이드라인, 정보보호 정책, 콘텐츠 윤리 정책 등이 포함되었으며, 각 정책이 창의성 발휘와 업무 만족도에 미치는 영향을 중점적으로 분석하였다.